为积极应对当前就业形势，进一步深化产教融合，破解校园招聘中“大而全”却“匹配度低”的痛点，5月28日，教育学院打破传统大型集会模式，开展了“分专业、分班级、小班化”的企业进校园宣讲模式。本次活动精准覆盖学前教育、早期教育、舞蹈教育、休闲体育、健身指导与管理等专业，邀请了12家企业分别走进对应班级教室，开展了一场场“量身定制”的求职盛宴。

本次宣讲会深度聚焦实习就业工作的必要性与紧迫性，将主战场前移至教学楼各班级，各企业代表直接进入相应专业班级，面对50-60名学生进行深度宣讲，将企业进校园的触角延伸至学生最熟悉的学习场景，强化了实习就业工作的必要性。如在休闲体育专业宣讲会上，企业代表结合体育赛事运营案例，直言：“休闲体育的学生不仅要会带操，更要懂新媒体运营，这是我们实习录用的硬指标。”

这种深度的现场交互，让学生深刻意识到：实习不再是可有可无的暑期工，而是检验专业技能的“试金石”。通过企业代表的现身说法，各专业的学生清晰地看到了自身技能与岗位要求之间的差距，从而激发了他们在校期间苦练内功的内生动力。企业进校园不仅是简单的招聘活动，更是学院了解市场前沿、动态调整人才培养方案的“风向标”。 真正做到＂以产定教、以产促教、以产兴教、以产融教＂。

此次“企业进校园”宣讲会的成功举办，是教育学院深化教育教学改革、提升服务地方经济社会发展能力的生动实践。未来，学院将持续推进“访企拓岗”专项行动，不断拓展校企合作广度与深度，将企业资源转化为教学资源，为学生搭建更加广阔的成长平台，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

教育学院

2026年5月28日

图片：教育学院

文字：刘东宏

初审：刘东宏

复审：孙素玉

终审：银岁红